Pour votre organisation :
• Renforcer durablement l’efficacité personnelle de vos managers et middle managers
• Favoriser un relationnel constructif et durable entre les collaborateurs. Anticiper ou gérer les conflits et les transformer en opportunités.
• Améliorer durablement l’efficacité opérationnelle de vos équipes en créant des synergies
• Accroître et stimuler l’esprit d’appartenance ...
Pour les personnes accompagnées :
• Performance humaine et opérationnelle
• Epanouissement, confiance en soi et motivation
• Cohésion et performance durables des équipes
• Relationnel apaisé et constructif ...

Une approche créative et des supports variés susceptibles de favoriser le changement. Par des mises en situations, expérimentations et ancrage de comportements nouveaux :
- langage du corps, respiration,
- outils variés : dessins symboliques, photolangage, métaphores ...
Pour solliciter chez les personnes le langage non verbal, stimuler la créativité et l’intuition et sortir du seul niveau intellectuel.

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